Radno pravo u BiH — kompletan vodič
Otkaz ugovora o radu, otpremnina, plate, godišnji odmor, nezakonit otkaz — ovdje nalaziš vodiče, generatore dokumenata i kalkulatore za sva najvažnija pitanja iz radnog prava u Federaciji BiH i Republici Srpskoj.
Ključne teme
Otkaz ugovora o radu
Postupak otkaza, razlozi, rokovi, prava radnika. Detaljan vodič sa primjerima.
Kalkulator otpremnine
Izračunaj tačan iznos otpremnine prema Zakonu o radu FBiH/RS.
Prigovor na otkaz
Generator prigovora na odluku o otkazu. Gotov dokument u 5 minuta.
Prava radnika u BiH
- Pravo na platu — mjesečno, redovno i u iznosu koji nije niži od minimalca u entitetu.
- Godišnji odmor — minimum 20 radnih dana godišnje, uz uvećanja za staž i radne uslove.
- Bolovanje — prvih 42 dana isplaćuje poslodavac, nakon toga zavod zdravstvenog osiguranja.
- Otkazni rok — od 14 dana do 3 mjeseca, zavisno od dužine staža.
- Otpremnina — kod otkaza iz poslovnih razloga, minimum 1/3 prosječne plate po godini staža (FBiH).
- Sindikalno organizovanje — pravo na učlanjenje u sindikat i sindikalnu zaštitu.
- Zaštita od diskriminacije — po osnovu pola, vjere, nacionalnosti, trudnoće itd.
- Porodiljsko odsustvo — minimum 12 mjeseci (FBiH) uz naknadu.
Često postavljena pitanja o radnom pravu
Šta je otkaz ugovora o radu?
Otkaz je jednostrano raskidanje ugovora — od strane poslodavca (poslovni, lični ili disciplinski razlozi) ili zaposlenog. Mora biti u pisanoj formi, uz obrazloženje.
Kako dobiti otpremninu?
Otpremnina se isplaćuje kod otkaza iz poslovnih razloga (višak zaposlenih). Iznos zavisi od staža. Minimum je 1/3 prosječne plate po godini staža (FBiH).
Koliki je otkazni rok u BiH?
Minimum 14 dana, do 3 mjeseca za duži staž. Zavisi od entiteta i dužine radnog odnosa.
Šta ako sam dobio nezakonit otkaz?
15 dana za prigovor poslodavcu, 30 dana za tužbu sudu. Preporučuje se odmah potražiti pravni savjet.
Koji je minimalac u BiH?
Određuje se kolektivnim ugovorima i odlukama vlada entiteta, mijenja se godišnje. Provjeri aktuelan iznos u našem chatu.
Koliko traje godišnji odmor?
Minimum 20 radnih dana godišnje, ne kraći od 4 sedmice efektivno.
Imam li pravo na bolovanje?
Da, svaki zaposleni. Prvih 42 dana poslodavac, nakon toga zavod zdravstvenog osiguranja.
Kontakt institucije
- Federalni inspektorat rada — prima prijave zbog kršenja prava radnika (neisplaćene plate, nezakonit otkaz, neuplaćeni doprinosi).
- Inspektorat rada RS — isto za područje Republike Srpske.
- Federalno ministarstvo rada i socijalne politike — politika rada, socijalna zaštita.
- Ministarstvo rada i boračko-invalidske zaštite RS — za područje RS.
- Savez samostalnih sindikata BiH — sindikalna zaštita, kolektivno pregovaranje.
Radno pravo u drugim zemljama
Ova stranica pokriva BiH. Za specifičnosti radnog zakonodavstva u susjedstvu:
Postavi pitanje pravniku besplatno
Imaš konkretno pitanje iz radnog prava? Chat radi 24/7, 10 pitanja dnevno je besplatno, odgovor stiže za 30 sekundi.